中国家族企业步人交接班高峰期

摘要：

运用实证分析的方法,对个体生命周期规律、新背景与新阶段对家族企业"执帅印者"素质能力的新要求、家族企业创始人的健康问题以及容易遭遇意外事故等几方面的分析发现,中国家族企业正步入创始人向接任者交班的高峰期,各方对此应投入更多的关注,以确保家族企业得到更好的发展.

关键词：家族企业、创始人、接班人、交接班

所属期刊栏目：23

分类号：F276.5(企业经济)

资助基金：2007年度湖南省哲学社会科学基金项目"关于家族企业继任模式的选择与风险研究"07YBB056

在线出版日期：2009-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31