中层管理者角色认知及其职业危机管理

摘要：

随着整个社会对职业经理人的认同,企业的中层管理者越来越受到企业的重视.企业中层管理者既是领导者,又是执行者,他们是高层联系基层的一座桥梁.为减少中层管理者认知职业高原期所带来的不利影响,应从激励方式、横向职业发展等多个方面进行改变引导,以激发他们的工作热情.

关键词：中层管理者、角色认知、执行者、职业高原

所属期刊栏目：23

分类号：F270.91(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学规划基金项目07JA630075阶段研究的成果

在线出版日期：2009-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：50-53