基于发展周期的IT企业职业生涯管理实施策略

摘要：

处于不同发展阶段的IT.企业,其职业生涯管理实施策略各不相同.IT企业的发展周期可分为创业阶段、成长和成熟阶段、再发展阶段,再发展阶段又可分为创新、专精、退出或并购三个子阶段,针对每一阶段IT企业的人力资源管理重点,从职业匹配策略、职业发展规划策略、职业发展辅助策略三方面提出IT.企业的职业生涯管理实施策略.

关键词：IT企业、发展周期、职业生涯管理实施策略

所属期刊栏目：22

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2008-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：84-88