期刊专题

10.3969/j.issn.1003-3890.2008.01.010

高新技术企业人力资源期权定价模型及其激励

引用
高新技术企业人力资源具有期权的特性,且是一个看涨期权.利用Black-Scholes期权模型确定人力资源的价值,并在此基础上实行企业内部人才市场,寻求人力资源的现实价格,形成显性的人力资源激励机制.

高新技术企业、人力资源期权定价模型、激励

22

F71;F27

河北省科技厅委托课题07457228

2008-05-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

49-51

暂无封面信息
查看本期封面目录

经济与管理

1003-3890

13-1032/F

22

2008,22(1)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn