企业员工薪酬激励的新制度经济学思考

摘要：

首先简介了薪酬制度的激励作用,并针对现有薪酬制度存在的一些问题,用新制度经济学和博弈分析法揭示其面临的持续低效率困境的根源,在此基础上提出相应的解决该困境的建议.

关键词：薪酬激励、业绩工资、重复博弈、员工持股

所属期刊栏目：19

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2005-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：53-57