现代人力资源管理应走出传统人事管理的误区

摘要：

人力资源管理作为一个崭新的和重要的管理学领域,已经远远超越了传统人事管理的范畴,在人才观念、人才选拔、绩效管理、薪酬激励等方面都发生了质的飞跃,我们要认识和把握这种变化,尽快地从人事管理的误区中走出来.

关键词：人力资源、人力资源管理、人事管理、误区

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2005-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33