地区工资差距的来源——人力资本与生产性服务业集聚的交互影响

摘要：

地区间的工资差距是区域协调发展中必须面对的重要问题.本文基于中国286个地级行政区域2010年的截面数据检验了地区人力资本水平、产业集聚水平和市场潜能等因素对地区工资水平的影响.结果 发现,人力资本水平可以解释地区工资差异的绝大部分原因,行业集聚水平、外商投资及地区非劳动力的禀赋等可以解释小部分地区工资差距的原因.同时,本文使用中介效应模型证明了地区人力资本水平与生产性服务业的集聚水平对地区工资存在交互促进的影响,明确了加强地区的人力资本水平和生产性服务业发展对地区经济发展的重要作用.

关键词：工资差距、集聚、人力资本、生产性服务业

分类号：F061.5(经济学分支科学)

在线出版日期：2020-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：160-170