区域一体化人力资源跨区域流动研究——基于三大经济区产业结构与人力资源结构耦合视角

摘要：

区域经济一体化是当今世界经济发展的显著特征之一.区域经济一体化要求区域人力资源自由流动、相互开放、有效配置.作为引领我国经济发展的长三角、珠三角、环渤海三大经济区产业结构和人力资源结构存在差异,就业结构具有互补性,决定了三大区域间人力资源流动成为必然.研究表明,珠三角的技术工人可向长三角、环渤海流动；环渤海的知识人才可向珠三角流动,高新技术人才可向长三角流动；长三角的知识人才可向珠三角流动.实现三大经济区人力资源跨区域流动,除了发挥市场调节功能外,更要充分发挥政府的主导作用.

关键词：区域经济一体化、产业结构、人力资源结构、耦合、跨区域流动

分类号：F20;F24

资助基金：教育部人文社科规划基金;项目主持人为张同全;项目名称:"区域一体化人力资源开发模式——基于珠三角、长三角、环渤海湾三大经济区的比较研究"编号为10YJA630209

在线出版日期：2013-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：32-37