10.3969/j.issn.1006-2912.2004.04.021
论企业关键人才的管理
@@ 一、企业关键人才的作用(一)何为关键人才
作为一个企业来说,关键人才是指能为企业带来较大利润,或者能推动企业变革的人.
企业变革、关键人才、利润
TN9;G64
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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企业变革、关键人才、利润
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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