构建企业家人才市场的制度设计思考

摘要：

长期以来,由于国有企业经营者实行政府任命制,制约了企业经营者的积极性和创造性的发挥,也制约了国有企业的进一步深化改革.因此,构建企业家人才市场,解除企业家的行政依附和单位依附,实行由市场来选择企业家就成了目前深化国企改革的一项重要任务.本文试图通过对企业家人才市场制度设计的思考,探讨构建企业家人才市场的必要性与可行性.

机标关键词：构建、企业家人才市场、制度设计、企业经营者、国有企业、积极性和创造性、深化国企改革、制约、行政依附、深化改革、任命制、政府、选择、单位

分类号：F27;F24

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：23-26