中国建筑业未来发展对策研究——基于建筑业劳动力供求的视角
通过搜集2000-2016年建筑业劳动力的相关数据,在敏感性分析的基础上,根据建筑业劳动力的变动方式,建立建筑业劳动力供给预测模型和需求预测模型,然后通过模型计算2009-2016年建筑业劳动力的供给量和需求量对模型进行验证,最后采用情景分析的方法对2017-2025年建筑业劳动力供求趋势进行预测.研究发现:对建筑业从业人员数量变化最敏感的因素为建筑业从业人员退休率和GDP增长率;提高岗位吸引力、提高人均劳动生产率、加快行业转型升级有助于缓解或者改变建筑业劳动力“全局性”短缺的情况.相关结论能够为判断建筑业劳动力的供给和需求的发展趋势,以及由此产生的对建筑业成本结构变化的影响,提供量化的参考依据.
建筑业、劳动力供给、劳动力需求、情景分析、对策建议
F407.9(工业经济理论)
中央高校基本科研业务费专项资金BLX2015-40;国家自然科学基金青年项目71603024;北京市社会科学基金青年项目16GLC060
2019-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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