论兼职大学生的“工资权”保护
大学生兼职赚“外快”是劳动社会的缩影也是新时代校园的普遍现象,然而因身处法制、教育双不管地带,发展遭遇诸多问题。采用调查研究和数据分析方法对兼职大学生“工资权”保护现状及原因进行解析,并借鉴外国立法先进经验提供促进大学生兼职健康发展的有效对策和解决方法。
兼职大学生、用人单位、“工资权”
F244(劳动经济)
2013-12-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
21-24
兼职大学生、用人单位、“工资权”
F244(劳动经济)
2013-12-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
21-24
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn