灵活就业和谐劳动关系的构建障碍及对策——基于低人力资本灵活就业者的分析

摘要：

灵活就业者有高人力资本者与低人力资本者之分.低人力资本的灵活就业者具有工资低、社会资本贫乏、被动就业、主要通过个人的社会关系网络获得就业岗位等特点.这些特点又进一步决定了低人力资本灵活就业者和谐劳动关系的构建障碍,研究针对性地提出了促进灵活就业劳动关系和谐的对策.

关键词：灵活就业、劳动关系、和谐、人力资本

分类号：F241.4(劳动经济)

在线出版日期：2008-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：39-41,55