浅谈国有企业的人力资源管理

摘要：

随着改革开放的深入,社会主义市场机制的建立,企业之间的竞争更加激烈.要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,国有企业要降低产品成本,提高管理效能.而人力资源作为企业的第一资源,在企业核心竞争力构成中起着举足轻重的作用,因此必须加强国有企业人力资源的管理.

关键词：人力资源、国有企业、管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2012-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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