浅谈公立医院综合目标绩效考核评价

摘要：

随着医药卫生体制改革的不断深化,公立医院不得不面对日益激烈的市场竞争,原有的以经济指标为主导的全成本核算方式已经不适应当前公立医院的发展,建立适应医疗卫生体制改革的科学有效的综合目标绩效考核已成为必然.在制定综合目标绩效考核体系时,应从全局出发,兼顾各方利益,以达到促进医院的发展,提高社会效益和经济效益.

关键词：医院、绩效管理、分配、考核

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2012-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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