企业薪酬体系实施的研究与分析

摘要：

科学的、系统的企业薪酬体系实施对处于激烈竞争中的企业来说是至关重要的.本文主要对薪酬体系实施的措施进行研究与分析,包括规范制度管理、强化薪资管理、及时沟通宣传等,这些措施都为企业实行科学有效的薪酬体系奠定了基础.

关键词：企业、薪酬体系、薪资管理员工、人力资源管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2012-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：14