研发人员分布向企业倾斜有利于创新产出吗?——基于数量和质量双重视角的考察

摘要：

基于中国省际面板数据,并采用专利申请数量和知识宽度分别衡量创新数量和创新质量,文章发现2000～2017年间,研发人员分布重心逐渐向企业倾斜,显著推动了总体创新数量的增加.不过另一方面,研发人员分布向企业倾斜,并没有对创新质量产生显著积极效应.进一步考察机理后,文章发现政策获取动机诱导低水平创新和产学研合作不足是影响创新质量提升的两个重要制约因素.基于此,文章认为,政府决策者一方面应进一步明确企业部门在创新过程中的主体地位,营造鼓励企业创新的社会氛围,完善和优化创新激励政策,推动企业积极投入创新;另一方面要更加明确高等院校、科研机构等学术部门在创新体系中的定位,保障学术部门在前沿技术、关键技术,重大科技项目等领域的科研人力投入,并加强与企业部门的交流,促进学术部门研究成果向企业转移,从而带动创新质量提升.

关键词：研发人员流动、企业部门、学术部门、创新数量、创新质量

分类号：G316;F062.4(科学研究工作)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;西南石油大学人文社科专项项目

在线出版日期：2022-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：167-179