中国能否跨越中等收入陷阱——制度公平和人力资本的视角

王学龙袁易明

深圳大学;

摘要：

本文从制度公平性和人力资本的视角出发,分析中国在技术进步迅速的背景下陷入经济困境的原因.基于动态增长模型和实证分析的研究表明,不公平的制度会降低人力资本效率,阻碍人力资本积累,进而导致人力资本的低水平均衡.由于人力资本与实物资本具有互补性,制度不公也会导致人均实物资本和人均产出的低水平均衡.如果中国的制度公平性不断降低,则制度不公对人力资本积累的负面冲击会在一定程度上抵消技术进步对经济增长的积极效应,增大中国受困于中等收入陷阱的风险.能否避免中等收入陷阱,取决于中国能否改善制度环境.只有创造更加公平的制度环境,才能提高人力资本效率,将中国经济推向一个高水平均衡.

关键词：经济增长、制度、技术进步、人力资本

分类号：F124;F240;F061.5

资助基金：中国博士后科学基金;国家社会科学基金;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2015-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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