论企业发展的制衡机制

摘要：

@@ 企业发展的实践证明,一个能够生存发展的企业,必须面对政府、市场和自身文化素质的制衡,这三种要素的制衡是企业不能摆脱的.企业是从事生产、流通或服务性活动的独立核算的经济实体,其生存意义是追求自身利益的最大化.企业生存首先遇到的是适应市场环境的制约问题,如市场规模、资源丰裕度、市场规则约束等等.资源的稀缺性使得市场成为制衡企业的基础性因素.政府对市场的干预是对在市场环境中运行的企业产生直接或间接影响的又一制衡因素.同时,企业自身道德文化素质决定着企业的生死存亡,是企业内在的带根本性的制衡要素.如何认识这三大制衡要素及其内在结构,了解它们对企业制衡的机理,使企业能够健康发展,是本文研讨问题的关键所在.

机标关键词：企业发展、制衡机制

分类号：F270;F426.7;F832.33

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：123-127