企业劳动力需求变化及其动力

摘要：

就业形成于劳动力需求与供给的匹配.劳动力需求数据作为分析就业形势的先行指标,却一直比较缺乏.通过每周跟踪访问代表性网络招聘平台,观察五个行业企业在2017年5月至2023年3月初发布新岗位的特征,获得劳动力需求的"周频"数据.观察期内,企业劳动力需求整体呈现收缩趋势,同时具有明显的周期性、季节性调整特征.各行业的劳动力需求走势在2020年上半年普遍经历急剧下降并快速回弹的过程,形成"深V型"曲线,这主要得益于各类复工复产和援企稳岗等政策的有效实施.多个行业的企业岗位供应能力在2020年内稳步恢复至2019年年中水平,随后呈现差别化走势,到2023年初,各行业企业发布的新岗位数量相对于观察初期均收缩明显.民营企业是各行业最大的岗位供应主体,而大型城市劳动力需求则呈现不同程度下降,各行业对求职者的最低学历要求也呈现出提高趋势.宏观经济形势、企业面临的要素供应链和市场需求约束、劳动力需求主体的构成以及人力资本的重要性等因素,都是影响劳动力需求整体走势特征的深层理论机制.建议当前和未来一段时间内,促进各类政策举措协调配合,把有利于稳预期、稳增长和稳就业作为制定政策的优先考量,在供给端和需求端同时发力,畅通供应链,做强产业链,扩大有效需求,切实回应民营企业诉求,支持其稳定向优发展,促进企业的岗位创造潜力转变为现实的就业机会.

关键词：企业劳动力需求、岗位发布特征、就业机会指数、跟踪观察

分类号：F241.21(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金72103199

在线出版日期：2024-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：140-152