规范化与人性化:人力资源管理的双重视角

摘要：

人力资源管理是一个错综复杂的有机系统,涉及到与人相关的各个要素,经过百余年的管理实践,人性化管理已渐渐成为现代管理的重要特征之一.与初期的规范化管理相比较,人性化管理在发挥人的主观能动性、创造性上彰显出了较好的效果.要运用辩证思维,将规范化与人性化统一起来,真正提高人力资源管理的水平与效益.

关键词：人力资源管理、规范化、人性化、关系

在线出版日期：2020-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：123-126