企业高管团队绩效评价研究述评

摘要：

构建高绩效高管团队是企业应对激烈市场竞争的一个关键举措,而制定科学、客观、公正的绩效评价体系是打造高效团队的重要途径.研究发现:高管团队绩效具有系统性、复杂性、时滞性等特点,当前主流的高管团队绩效方法是模糊综合评价法,并以人力资本评价导向、过程导向、创新导向与社会导向为重要方向.

关键词：企业高管团队、团队绩效评价、述评

在线出版日期：2020-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：112-118