组织支持下的农民工工人身份认同与工作投入

摘要：

农民工的工人身份认同是一个渐进的心理感知过程,通过组织支持来提高其工作投入是一个重要的管理方式.应用OLS和分位数回归分析研究发现,农民工的工人身份认同过程还处在动态演进中,其工人身份认同与工作投入大致是正向相关,但随着工人身份认同程度达到较高分位后则不再显著.企业组织支持能对不同工人身份认同程度的农民工产生作用,有效地提升农民工工作投入水平.研究结论深化和拓展了工作角色和工作投入管理的实践和理论认知.

关键词：农民工、身份认同、组织支持、工作投入

资助基金：国家社会科学基金项目“城镇化中农民工双重身份认知与工作投入的关系研究”16BSH076

在线出版日期：2019-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：85-90