高管激励与农村信用社绩效关系研究——基于股权集中度的调节作用

摘要：

基于2010～2015年陕西10市52县(区)农村信用社的数据,采用多元回归模型,实证考察了高管激励对农村信用社绩效的影响,并研究了股权集中度的调节效应.实证结果表明,高管货币薪酬与农村信用社绩效正相关,起到较好的激励作用;高管持股比例与农村信用社绩效负相关,证实了管理者防御假说;高管在职消费与农村信用社绩效正相关,符合“效率观”.进一步研究表明,股权集中度显著正向调节高管货币薪酬,高管在职消费对农村信用社绩效正向影响,股权集中度显著负向调节高管持股比例,对农村信用社绩效负向影响,即相对集中的股权结构强化了高管激励机制的积极作用.

关键词：高管薪酬、高管持股、股权集中度、绩效

资助基金：国家社会科学基金“公司治理视角下农村信用社服务能力的提升”14BJY104;陕西省软科学研究项目“陕西省农村信用社高管激励对绩效影响的研究”2017KRM141

在线出版日期：2018-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：42-52