“互联网+”时代的人力资源管理新思维

摘要：

“互联网+”是一个时代的标志,完整并全面地理解“互联网+”的丰富含义具有非常重要的意义.本文在此基础上提出了互联网时代人力资源管理的新思维,加快思维变革,改变原有的陈旧思维,推动人力资源管理真正从幕后走向前台,促进人力资源管理模式和组织构架的升级变革.

关键词：互联网+、人力资源管理、新思维

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2016-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108