中小企业辱虐管理对员工沉默的影响研究——以新疆为例

摘要：

破坏性领导在近年来越来越多地受到研究者的关注,辱虐管理是其典型的表现之一.本文通过对新疆中小企业进行调查,研究新疆中小企业的辱虐管理现状,并通过实证分析验证了辱虐管理对员工沉默的各个维度均有显著的正向影响作用,通过对研究结论的分析对新疆的中小企业的管理方式提出建议.

关键词：员工沉默行为、辱虐管理、中庸思维

分类号：TP3;TU4

资助基金：新疆财经大学2015年度研究生科研基金项目“新疆中小企业辱虐管理对员工沉默的影响研究——中庸思维的调节作用检验”XJUFE2015K022

在线出版日期：2016-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：128-131