快乐哲学在人力资源管理中的意义与应用——以海底捞公司为例

摘要：

随着经济迅速发展,温饱问题解决后,人们开始追求精神上的需求.所以,企业应当顺应人们的需要,改变刻板的管理模式,从而在竞争中脱颖而出.企业建立基于快乐哲学的更加人性化的人力资源管理模式已成关键.

关键词：快乐哲学、人力资源管理、马斯洛需求理论

分类号：I20;I2

在线出版日期：2016-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：135-138