基于组合预测模型的我国地质行业人才需求研究

摘要：

目前,我国地质人才队伍面临着基层地质勘查人员比重过大、高水平矿产开发人才不足的突出问题,使得地质行业发展难以适应产业结构调整的步伐.对此,本文采用回归预测模型与灰色预测模型GM(1,1)相结合的组合预测模型,对2014～2020年我国地质行业人才需求进行了预测.结果显示,我国地质人才需求规模呈逐步增长态势,2020年我国地质人才规模将达到101.5万人的水平.最后,提出了我国地质行业人才发展的相关对策.

关键词：地质人才、需求预测、灰色预测模型、组合预测模型

分类号：TP1;F24

资助基金：国家社会科学基金项目11BJY057;河北省社科基金项目HB11YJ065

在线出版日期：2015-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：77-81