基于快乐哲学的管理团队绩效提升策略

摘要：

团队绩效的提升是人力资源管理的重要目的之一,本文试图将快乐哲学引入管理团队,使快乐哲学与团队文化融合在一起,进而提高管理人员的创造力,使其工作绩效得到大大的提升.最终提高整体团队绩效,推动企业、事业的进步和发展.

关键词：人力资源、快乐哲学、绩效提升策略

分类号：I20;I2

在线出版日期：2015-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：134-136