京津冀区域人才合作的制度经济学分析

摘要：

在文献分析和经验交流的基础上,笔者指出了国内各大区域人才合作存在制度缺位的价值判断.以京津冀区域为例,从多元合作主体的主观博弈模型构建入手,阐明了制度缺位的理论根源,并根据制度关联化理论,提出了制度重构的思路.

关键词：区域人才合作、制度缺位与重构、主观博弈模型、路径选择

分类号：X51;X43

在线出版日期：2014-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：13-16