中小企业知识型员工工作满意度影响因素研究——以内蒙古案例为例

摘要：

知识型员工的工作满意度是中小企业激励员工在工作中发挥潜能,提升企业价值的极好切入点.本文通过对内蒙古部分中小企业知识型员工调查,设计了适合内蒙古中小企业知识型员工工作满意度问卷,揭示了内蒙古中小企业知识型员工工作满意度的影响因素.

关键词：内蒙古、中小企业、知识型员工、工作满意度

分类号：F27;F24

资助基金：内蒙古自治区高等学校人文社会科学重点研究基地、内蒙古中小企业发展研究基地资助课题Y12009

在线出版日期：2013-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：124-128