员工幸福感对组织公民行为影响的实证研究

摘要：

本文通过对295个样本的实证研究,开创性地探讨了员工幸福感对组织公民行为的影响,多元线性回归分析的结果表明,员工幸福感的四个维度中有三个维度对组织公民行为产生了显著的积极影响；在此基础上,本文提出了提升员工幸福感、激发组织公民行为的几点建议.

关键词：员工幸福感、组织公民行为、多元线性回归

分类号：R16;TP2

在线出版日期：2012-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：197-200