中小企业招聘活动中的问题与对策研究

摘要：

进入21世纪以来,企业之间的竞争日趋激烈,人才的争夺战也愈演愈烈.与政府、事业单位、大型企业、外资企业相比,中小企业在人才引进中存在着劣势,对人才的吸引力不足.本文结合中小企业在招聘中遇到的实际困难,从社会、企业和企业人力资源管理三个层面分析中小企业招聘难的具体原因,并提出相应的解决对策.

关键词：中小企业、人力资源管理、人才引进

分类号：F27;C96

资助基金：内蒙古中小企业发展研究基地重点项目“内蒙古中小企业三方协商机制案例研究”ZDJ10004

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：209-211