提升高职生就业能力的思考

摘要：

高职生作为高级技能人才,是我国经济发展不可或缺的人力资源.高职生就业能力分为三个层次:个人品质、知识、能力.提升高职生就业能力,应注重个人品质的培养,构建科学合理的知识结构,注重关键能力的培养,如:学习能力、实践能力、创新能力、抗挫折能力等.高职生就业能力培养体系是一个多层次、多维度的系统,需要学生、高校、社会的共同参与及努力.

关键词：高职生、就业能力、培养策略

分类号：G64;G71

资助基金：2010年广东省高等职业技术教育研究会项目课题"高职生就业能力结构及发展特点研究"研究成果.GDGZ10046

在线出版日期：2011-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：205-207