浙江省区域人力资本差异比较研究

摘要：

区域人力资本是区域内个体人力资本的整合,其差异不仅仅体现在区域人力资本存量,还包括区域人力资本质量、区域人力资本结构和区域人力资本配置等方面。文章运用因子分析方法,从上述四个方面对浙江省11个地区的区域人力资本进行差异性比较研究。

关键词：区域人力资本、差异、因子分析

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2011-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：82-85