企业经营者相对绩效评价体系设计

摘要：

本文在相对绩效评价理论的基础上,构建了企业经营者的相对绩效评价体系,并运用层次分析法构建相对绩效评价模型,提高了相对绩效评价的合理性和准确性.

关键词：层次分析法、相对绩效、权重、绩效评价

分类号：F24;F2

资助基金：河南省教育厅人文社会科学基金项目"企业经营者综合绩效评价模式及其薪酬体系构建"2009-QN-020;河南大学人文社会科学基金"基于相对绩效评价理论的企业经营者薪酬激励模式研究"08YBRW054

在线出版日期：2010-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：171-173