基于战略的高校薪酬制度改革探讨

摘要：

高校薪酬体系已逐步被纳入到高校发展战略的框架内,成为实现高校战略目标强有力的工具.本文通过分析高校薪酬管理的现状,提出了利用战略管理理论改革高校薪酬制度的设想.

关键词：高校、战略、薪酬制度

资助基金：河北省科技厅软科学项目《高校收入分配调控机制研究》研究成果之一,项目064072225-5

在线出版日期：2009-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：113-115