谈"中国式"绩效管理

摘要：

绩效管理的重要性已得到普遍认同,然而中国企业的绩效管理十分不理想,根本原因是产生于西方的绩效管理理论与中国的文化和企业基础不相适应.中国企业必须探索出适应中国企业实际的简单适用的"中国式"绩效管理,绩效管理在中国才能开花结果

关键词：绩效管理、企业战略、管理思想、企业文化

分类号：F27

在线出版日期：2009-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：116-118