英国禁止就业年龄歧视法律制度及其启示

摘要：

为了保障中高龄者就业,英国制定了<雇佣平等(年龄)规则>.该法对雇佣中各种场合的年龄歧视行为加以禁止,并规定了权利救济条款.该法的出台和实施将使英国促进中高龄者就业的基本国策早日达成,同时其立法经验也给我国带来了有益启示.

关键词：英国、雇佣、年龄歧视、权利救济、人口高龄化

分类号：F24;C91

资助基金：2008年河北省社会发展研究课题《禁止就业年龄歧视的立法及权利救济比较研究》的部

在线出版日期：2009-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74