股份制企业工会作用的理论模型与实证撕

摘要：

@@ 工会作用的理论模型分析
工会是影响劳资利益关系的重要变量.单个劳动者受雇于资本所有者,难以通过个别谈判与雇主进行抗衡,维护自身利益,工人们只有通过工会组织起来,运用集体谈判增强工人与雇主的谈判力量.工会不仅是将谈判力量转变为会员工资与就业条件的"引擎",而且还是劳资利益关系中不可缺少的重要组成部分.它主要是通过集体谈判代表雇员在工作场所和社会中的利益,提高工会会员在货币及非货币方面的就业条件.在现代劳资利益关系中,工会组织能够有效打破劳资双方力量的不均衡格局,克服个别劳资利益关系的失衡状态.

机标关键词：股份制企业、工会作用、理论模型分析、利益关系、集体谈判、劳资、就业条件、工会组织、谈判力、资本所有者、自身利益、重要变量、货币、会员、雇主、工作场所、工人、劳动者、不均衡、增强

分类号：F24;G64

在线出版日期：2009-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108