期刊专题

10.3969/j.issn.1003-3580.2008.09.036

企业人力资源管理风险及其防范

引用
@@ 大多数企业在进行人力资源管理时,往往重视人力资源管理各个环节的操作,而忽视了其中的风险管理问题.事实上,在人力资源管理的整个过程,如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理中都可能存在风险.人力资源管理的风险会影响企业的正常运转,甚至会对企业造成致命的打击.因此,如何防范人力资源管理风险,是投资者、经营者及监管机构必须要重视和研究的问题.

企业人力资源、人力资源管理、管理风险、人力资源规划、劳动关系管理、培训与开发、薪酬管理、管理问题、监管机构、绩效管理、投资者、经营者、招聘、配置、环节、过程、操作

F27;F24

2009-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

99-100

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

经济论坛

1003-3580

13-1022/F

2008,(9)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn