国企管理层激励的比较研究

摘要：

@@ 一、引言
随着中国国有企业改革的不断深化,进一步提高国企的经济效率成为政府和海内外众多学者必须攻克的一大难题.中国国企改革是随着管理层激励机制的改革而发展的,说明了对管理层激励进行研究的必要性.

机标关键词：国企改革、管理层激励、国有企业改革、中国、经济效率、激励机制、政府、学者

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93