员工的组织社会化探析

摘要：

@@ 在知识经济时代,随着企业间人才竞争的日趋激烈,如何吸引和留住企业所需的人才、如何加快新员工的适应,进而充分发挥他们的潜能以便在竞争中获取和保持企业的核心竞争力,已经成为企业人力资源管理和组织生存及发展的关键问题.与此相呼应,员工的组织社会化(organizational socialzation)成为近年来人力资源管理理论与实践领域的一个热点问题.

机标关键词：新员工、人力资源管理、企业、知识经济时代、核心竞争力、组织社会化、组织生存、实践领域、人才竞争、热点问题、管理理论、潜能、获取

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94