知识源对团队内部知识转移的贡献研究——以信息系统开发团队为例

摘要：

@@ 一、引言
为了在全球经济中获得竞争优势,现代组织需要有效地调动起一切智力资源.知识转移活动是企业知识管理的核心.有关学者称,在当今"知识驱动型"组织中,管理者都会遇到一个棘手的问题--"怎样激励员工,使其分享他所拥有的知识",因此,知识转移对于理论研究和实际操作都是富有意义的话题.当知识从一个实体(如个人、团队、组织)扩散到另一个实体,知识转移就发生了.知识可以被有目的性地转移,也可以是其他活动无意识的结果.

机标关键词：知识源、团队、知识转移、信息系统、组织需要、管理的核心、智力资源、全球经济、企业知识、理论研究、竞争优势、激励员工、活动、无意识、驱动型、目的性、管理者、学者、操作

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-91