10.3969/j.issn.1003-3580.2007.06.031
独立董事激励性报酬研究——基于委托-代理模型下的分析及扩展
@@ 引言
独立董事制度是为了弥补传统法人治理结构缺陷,防止和矫正公司经理人员或大股东机会主义行为而产生的一种公司制度安排.
独立董事制度、激励性、报酬、代理模型、法人治理结构缺陷、机会主义行为、制度安排、经理人员、大股东、矫正
F2(经济计划与管理)
2007-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
79-82
10.3969/j.issn.1003-3580.2007.06.031
独立董事制度、激励性、报酬、代理模型、法人治理结构缺陷、机会主义行为、制度安排、经理人员、大股东、矫正
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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