无边界职业生涯时代的职业成功与组织职业生涯管理策略

摘要：

@@ 20世纪90年代以来,组织外部环境的剧烈变化使员工的职业生涯正在经历着深刻的转变,主要表现在员工在组织内的不同职位、不同工作和不同组织间的流动性大大增强,研究者将这种新型的职业生涯模式称为"无边界职业生涯"(boundaryless career).

机标关键词：无边界职业生涯、时代、职业成功、组织间、员工、外部环境、同工作、流动性、转变、增强、模式、经历

分类号：F7(贸易经济)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88