区域人力资本差异成因分析

摘要：

@@ 一、区域人力资本差异
西方新增长理论将人力资本纳入到了经济增长模型当中,认为专业化的知识和人力资本积累内生了技术进步,而知识的外溢性或人力资本的外部性保证了技术进步,使经济范围的规模收益递增,从而使经济长期持续增长.人力资本理论的创始人之一舒尔茨也论证了人力资本投资是经济增长的主要源泉,经济发展过程中人力资本投资收益率要高于物质资本投资收益率,而且人力资本较快地增长对于收入均等化和国际经济关系改善都起着很大的作用.

机标关键词：区域、人力资本投资、经济增长模型、投资收益率、技术进步、人力资本理论、经济发展过程、国际经济关系、规模收益递增、新增长理论、收入均等化、资本积累、知识、物质资本、经济范围、持续增长、专业化、外溢性、舒尔茨、创始人

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-9