IT企业异质性人力资本的价值实现及其激励模式分析

摘要：

@@ 一、异质性人力资本的界定
(一)从人力资本的特征看异质性人力资本
人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和健康等质量因素之和.

机标关键词：企业、异质性人力资本、价值实现、激励、质量因素、经济价值、知识、特征、人体、健康、技能

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83