团队学习行为的理论分析

摘要：

@@ 知识经济时代,迫切需要组织成员之间进行快速便捷的知识共享和信息交流,迫切需要公司对其雇员、顾客和利益相关者的多种需求做出快速相关的反应法,以避免员工的消极怠工、信息失真等.

机标关键词：团队、学习行为、知识经济时代、利益相关者、组织成员、知识共享、信息失真、信息交流、快速相关、反应法、员工、雇员、顾客、怠工

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58