基于成就动机、目标管理的政府绩效管理系统研究

摘要：

@@ 20世纪80年代,西方各国普遍出现经济衰退、生产力下降的现象,公共财政持续出现赤字,传统官僚政治体制导致政府机构臃肿、效率低下、资源严重浪费,政府面临着严重的管理危机和公众信任危机.与此同时,理论界也兴起了"重塑政府--建立企业化政府"的行政改革运动,力主减少政府干预,采用管理私营部门的管理哲学及管理方法,"以企业家精神改革政府",绩效管理这个在企业管理中已经相当成熟的管理理念被引入政府管理,并取代了传统的政府效率的理念,在西方国家大规模推行,建立高绩效政府已经成为许多国家政府改革的共识.

机标关键词：成就动机、目标管理、政府绩效管理、企业家精神、企业化政府、重塑政府、政府效率、政府机构、政府管理、政府干预、政府改革、行政改革、信任危机、效率低下、私营部门、企业管理、管理理念、经济衰退、绩效政府、国家

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-5,11